按照《中组部人社部关于进一步做猎奇迹单元公然雇用事情的告诉》（人社部发〔2024〕57号）、《人社部办公厅教诲部办公厅关于做好2025年中小学幼儿园西席公然雇用事情的告诉》（人社厅函〔2025〕61号）、《甘肃省奇迹单元公然雇用职员暂行法子》（甘办发〔2011〕22号）、《关于进一步标准奇迹单元公然雇用事情的告诉》（甘人社通〔2016〕48号）、《关于进一步做好艰辛遥远地域县乡奇迹单元公然雇用事情的告诉》（甘人社通〔2017〕276号）和《定西市奇迹单元公然雇用职员施行定见（试行）》（定政办发〔2011〕231号）、《关于进一步优化奇迹单元岗亭办理和公然雇用事情的告诉》（甘人社通〔2020〕208号）、《甘肃省委机构体例委员会办公室关于进一步严厉市县奇迹体例办理的告诉》（甘编办发〔2023〕16号）等相干划定，2025年我市持续采纳公然雇用的法子，择优聘任必然数目的高校结业生到有关县和市直奇迹单元事情。现将有关事项通告以下：

　　2025年全市奇迹单元方案公然雇用事情职员83名，此中：漳县40名，岷县1名，市直42名，雇用岗亭详见附件。

　　3.身材安康，年齿为18周岁以上，35周岁及以下（1989年5月至2007年5月时期诞生），特地面向“效劳下层项目职员”和“民生实事项目职员”雇用的岗亭年齿不限。

　　4.具有雇用岗亭所请求的学历、专业及其他前提。《岗亭列表》中的雇用专业根据国务院学位委员会、教诲部《关于印发〈学位授与和人材培育学科目次(2011年)〉的告诉》(学位〔2011〕11号)(研讨生条理“学位授与和人材培育学科目次”根据教诲部2018年4月更新目次、《国务院学位委员会、教诲部关于印发〈研讨生教诲学科专业目次（2022年）〉〈研讨生教诲学科专业目次办理法子〉的告诉》和中国研讨生招生信息网专业库施行)、《教诲部关于印发〈一般高档黉舍本科专业目次(2012年)〉〈一般高档黉舍本科专业设置办理划定〉等文件的告诉》(教高〔2012〕9号)、《教诲部关于宣布2019年度一般高档黉舍本科专业存案和审批成果的告诉》(教高函〔2020〕2号)、《教诲部关于宣布2022年度一般高档黉舍本科专业存案和审批成果的告诉》（教高函〔2023〕3号）、《教诲部关于宣布2023年度一般高档黉舍本科专业存案和审批成果的告诉》（教高函〔2024〕6号）、《教诲部关于印发〈一般高档黉舍高档职业教诲(专科)专业设置办理法子〉和〈一般高档黉舍高档职业教诲(专科)专业目次(2015年)〉的告诉》(教职成〔2015〕10号)、《教诲部关于印发 职业教诲专业目次（2021年） 的告诉》(教职成〔2021〕2号)和《教诲部办公厅关于印发 授与博士、硕士学位和培育研讨生的二级学科自立设置施行细则 的告诉》（教研厅〔2010〕1号）及《学位授与单元（不含戎行单元）自立设置二级学科名单（停止2021年6月30日）》及教诲部存案的最新专业目次划定的标准称号施行。2025年海内一般高档学历教诲的应届结业生和留学返国的结业生应定时获得响应学历（学位）证书。招聘职员结业证上标注的学历及专业（专业标的目的）该当与雇用岗亭请求的学历及专业（专业标的目的）分歧。在外洋获得学历学位的职员，须供给教诲部留学效劳中间外洋学历、学位认证书。专业前提设置为详细专业的，仅限于该专业的职员报考（专业称号完整一样，但因部门院校自设专业没有代码、部门专业有多个代码或与教诲部网站最新宣布代码不分歧，视为契合报考专业）；专业前提设置为专业种别的，则该种别所包罗的专业均为契合报考专业。假如报考职员所学专业不包罗在岗亭请求的专业类中或所学专业与岗亭请求专业称号不完整不异，经雇用单元和主管部分赞成，须由报考职员供给结业院校相干证实，认定所学的专业属于岗亭请求的专业类，或认定所学的专业称号虽与岗亭请求的专业称号差别，但课程分歧且属统一专业，并附自己所学课程成就单，在网上资历考核和资历复审时一并供给考核。

　　5.雇用岗亭请求有事情阅历的，报考职员必需具有响应的事情阅历，事情阅历计较停止工夫为2025年5月。

　　7.雇用范畴是本县、本市的，须为本县、本市户籍或生源，非本县、本市户籍的职员须在2024年12月31日（含31日）前户籍迁入本县、本市。

　　8.报考教诲讲授岗亭的结业生应具有雇用岗亭所请求的西席资历。暂未获得书的职员，须获得二级乙等及以上一般话品级证书（语文学科西席岗亭须获得二级甲等及以上）和在有用期内的中小学、幼儿园西席资历测验及格证实或《师范生西席职业才能证书》、“师范生西席职业才能测验及格证实”报名招聘。严把西席准入前提，严厉“持证上岗”，一切教诲讲授岗亭拟聘职员在打点聘任手续前须获得中小学、幼儿园书，未获得者则打消聘任资历。

　　9.岗亭前提请求的雇用工具为已失业高校结业生的，需供给当前失业单元出具的赞成报考据实（加盖人事主管部分某人力资本办理部分公章）。在报名肇端之日前（不含6月4日）与用人单元未签署劳动（聘任）条约或与用人单元已消除停止劳动（聘任）干系，可报考雇用工具为未失业的岗亭，须供给消除停止劳动（聘任）干系的证实（次月未支付劳动报答且未交纳职工根本养老保险费）。

　　10.特地面向“效劳下层项目职员”和“民生实事项目职员”雇用的岗亭，报考职员须是效劳期满、查核及格且未入编的职员（不含指导或撑持一般高校结业生到企业和下层失业职员）；效劳期满、查核及格曾经安设入编的职员不得报考专项雇用岗亭。

　　本次雇用采纳收集报名的方法停止，报考职员可同时报考市、县两个岗亭（市、县测验不在统一工夫）。

　　报考职员登录定西市人社局网站（），浏览《定西市2025年奇迹单元公然雇用事情职员通告》，并查阅《岗亭列表》。

　　（1）网上报名。报考职员在2025年6月4日9∶00至6月10日17∶00登录定西市人社局网站，点击“人事测验报名”模块注册登录账号，注册时必需精确填写自己姓名和身份证号，并妥帖保管用户名和暗码（挑选市或县雇用岗亭停止报名）。注册完成后，上传自己近期免冠正面证件电子照片(巨细为10-100KB)。报考职员必需利用有用期内的住民身份证停止报名，报名与测验时利用的住民身份证必需分歧。

　　网上报名时，报考职员要提交实在、精确、有用的报考信息和质料，选报契合报考前提的岗亭。报考职员要认真浏览《定西市2025年奇迹单元公然雇用事情职员通告》和《招聘职员诚信许诺书》，许诺自己提交的一切报考申请质料实在、精确、有用，误报、错报、虚报结果由报考职员负担。

　　（2）上传附件。将结业证、户口簿（首页及自己页）、身份证、（雇用岗亭有请求的）、岗亭列表所请求的其他资历证等证件或相干证实（已失业职员须别的上传用人单元赞成报考据实），以图片情势上传报名体系（务必正位上传，确保明晰可辨)；2025年结业的应届结业生不上传结业证、，只上传信息完好的《高校结业生失业保举表》和《教诲部学籍在线考证陈述》。报考职员还须签订《招聘职员诚信许诺书》，提交后等候资历考核。

　　网上资历考核工夫为2025年6月4日9∶00至6月11日17∶00。市、县人社局网上资历检查职员将在报考职员报名后2日内提出检查定见。在报名时期，已经由过程资历检查的，不克不及改报其他岗亭；资历考核未经由过程，能够修正报名信息或改报其他岗亭。报考职员在最初一天报名，如考核不经由过程招致没法改报其他岗亭，自己自行卖力。

　　报名时期，资历考核经由过程职员仅可申请变动填写毛病的两类信息：一是报考职员姓名中较着的错别字，次要指同音字、形似字等；二是报考职员身份证号码中不触及诞生年代的个体毛病数字。其他报名信息不得变动。报考职员申请变动毛病报名信息时，须持自己有用住民身份证原件并填写《考生报名信息变动申请表》到市人社局10楼1014室提交申请，停止日期为2025年6月16日17∶00，过期不予受理。

　　经由过程资历考核的报考职员，于2025年6月4日9∶00至6月12日18∶00登录报名体系停止网上缴费，报名费150元。缴费胜利后，考生于越日登录报名体系查询缴费成果。未按划定工夫缴费的视为主动抛却。缴费胜利后，不予退费。同时报考市、县两个岗亭的考生需求缴费2次。

　　报考职员在报名确认和缴费胜利后，登录报名体系打印准考据，同时报考市、县两个岗亭的考生需别离打印准考据，而且根据准考据上的测验工夫和所在别离参与测验，详细打印工夫在市人社局网站通告告诉。

　　准考据是招聘职员笔试、资历复审必一运动网页版、口试、体检等各环节的必备证件，没有准考据的不得参与相干环节，请妥帖保管，丢失不补。

　　1.测验构造：由市人社局同一构造。本次测验不指定课本，不拜托任何单元（机构）举行任何考前教导班。

　　2.笔试工夫和所在：笔试工夫在定西市人社局网站公布通告告诉。笔试在市当局地点地集合测验，详细考点以准考据为准。本次笔试实施“裸考”，一切考点及科场不供给物品存放效劳，请考生提早做好物品存放，并于考前1小时抵达考点，主动共同考点安检和监考职员停止入场宁静查抄。

　　3.笔试内容：报考综合岗亭的，笔试科目为《大众根底常识》，内容触及、经济、法令、时势、文史、公函写作及计较机使用等常识。报考其他岗亭的，笔试内容为拟雇用岗亭专业常识。

　　4.开考比例：笔试开考比例为岗亭雇用人数与岗亭报名流数的1∶3。报名完毕后，达不到比例请求的根据省委构造部、省人社厅《关于进一步标准奇迹单元公然雇用事情的告诉》《关于进一步做好艰辛遥远地域县乡奇迹单元公然雇用事情的告诉》有关划定予以调解，在测验前经由过程定西市人社局网站向社会宣布。

　　5.笔试照顾证件：笔试当天考生须按划定工夫请求进入考点，照顾准考据、有用住民身份证原件进入考点，两证不全者不得进入考点。考生主动共同考点安检和监考职员的入场宁静查抄。

　　考生所需文具由市人社局免费同一装备，其他任何自备文具、册本、材料、稿纸等物品不得带入考点及科场，严禁将通信东西、计较器、电子（智能）腕表、智妙手环、项圈等在内的其他任何电子、通讯、计较、存储装备带至科场，测验过程当中一经发明按违纪处置，打消测验资历，并记入小我私家诚信档案，此后三年内不得参与我市奇迹单元公然雇用测验。

　　无口试法式的雇用岗亭，按笔试成就由高分到低分等额肯定进入资历复审环节职员，开端成就并列职员一并进入；有口试法式的雇用岗亭，按笔试成就由高到低的次第和岗亭雇用方案3∶1的比例肯定进入资历复审职员，开端成就并列职员一并进入。市、县人社局对入围职员按照网上报名信息（定西市奇迹单元公然雇用职员报名注销表）及供给的有关证件（住民身份证、结业证、资历证书等）原件和复印件等，根据岗亭前提停止资历复审（消除停止劳动（聘任）干系证实须经雇用单元主管部分和同级人社部分核定）。对不契合报考前提、不定时参与资历复审、不克不及供给资历复审所需质料、供给质料信息不实的报考职员，一概打消资历。因资历复审不及格、未定期参与资历复审或小我私家抛却等缘故原由岗亭呈现空白或达不到资历复审职员比例的，按该岗亭笔试成就由高到低顺次等额递补，本环节递补只停止一次。

　　3.参与口试的职员须照顾自己身份证、笔试准考据、口试告诉单原件，短少上述证件之一者，不得参与口试。具面子试工夫和所在德律风告诉口试职员，请连结报名时所留手机号码流通，若德律风没法接通义务自傲。

　　1.无口试环节的雇用岗亭总成就为笔试成就，若统一岗亭报考者的总成就在该岗亭雇用人数的开端呈现并列，采纳加试笔试的法子，由高分到低分肯定终极人选。有口试环节的，若统一岗亭报考者的总成就在该岗亭雇用人数的开端呈现并列，根据笔试成就从高到低次第肯定名次。

　　测验事情完毕后，市、县人社局按各岗亭雇用人数及总成就，由高分到低分的次第等额肯定体检工具，别离由市、县人社局构造在指定的县级以上病院停止体检。体检参照人力资本和社会保证部、国度卫生存生委、国度公事员局《关于订正〈公事员任命体检通用尺度（试行）〉及公事员任命体检操纵手册（试行）的告诉》（人社部发〔2016〕140号）划定构造施行。体检职员照顾笔试准考据、有用住民身份证原件参与体检，短少上述证件之一者不得参与体检。体检职员对体检结论有疑问的，须在接到体检结论告诉之日起7日内提出复检申请。复检只停止一次，体检结论以复检结论为准。体检过程当中如考生有身，参照《关于对有身考生参与体检有关成绩的复函》（国公考录函[2009]07号）划定施行。体检和复检用度由体检职员自理。因体检不及格或抛却呈现岗亭空白的，按该岗亭总成就由高到低顺次等额递补（口试缺考或成就为零的，不得递补），本环节递补只停止一次。

　　体检职员在体检过程当中若有勾通体检事情职员做弊大概请别人顶替体检和交流、交换化验样本等严峻违规违纪举动的，体检成果无效，打消聘任资历且此后三年内不得参与全市奇迹单元公然雇用测验。体检职员不按划定工夫、所在参与体检的，视为主动抛却体检资历。

　　按照雇用岗亭资历前提和请求，由用人单元及主管部分卖力对体检及格职员停止考查。市直单元的考查事情由雇用单元及主管部分施行，相干县及州里所属单元的考查事情由县上构造施行。采纳个体说话、实地访问、召开座谈会、调阅考核人事档案（学籍档案）等办法，对考查工具的思惟表示、品德品格、事情实绩（进修成就）、清廉自律、失业形态等状况停止考查，同时要重点核实考查工具能否契合划定的报考资历前提及能否具有不得参与雇用的情况，供给的报考信息和相干质料能否实在、精确，片面客观公平地对拟聘职员赐与评价并构成有结论的书面考查质料，并把入职前涉罪信息查询及失期结合惩戒工具作为须要环节。因考查不及格呈现岗亭空白的，按该岗亭总成就由高到低顺次等额递补，本环节递补只停止一次。

　　经测验、体检、考查及格的职员，别离由县人社局、市直雇用单元及主管部分报市人社局考核。考核及格者经由过程定西市人社局网站向社会公示，公示期为7天。对考核不及格、公示确有成绩的职员打消资历，从本岗亭招聘职员中按该岗亭总成就由高到低顺次等额递补。对公示及格肯定为拟聘任的职员由县人社局、市直雇用单元及主管部分报市人社局审批。经核准聘任的职员，在市、县聘任文件划定的工夫内到岗，过期不报到者视为抛却，到岗后根据奇迹单元岗亭设置办理的有关划定，肯定岗亭品级、签署聘任条约、施行岗亭聘任、兑现响应报酬，并实施试用期轨制，试用期满查核及格的予以转正，不及格的打消聘任资历。

　　1.定西市人社局网站是公布雇用相干信息的次要渠道，全部雇用事情时期，请招聘职员实时存眷相干通告、告诉、公示等信息，同时确保报名时所留手机号码流通。

　　2.招聘职员应认真查阅雇用岗亭资历前提，慎重挑选报考岗亭。对招聘职员的资历检查必一运动网页版，既有报名时的网上资历检查、现场资历复审，也包罗考查、公示、审批和聘任等环节的监视，贯串于雇用事情全历程，凡不契合报考前提的，一经发明查实，一概打消资历，所缴用度不予退还，并记入我市奇迹单元公然雇用事情诚信档案。被记入诚信档案的职员，持续三年内不得报名我市奇迹单元公然雇用测验。